<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250</id><updated>2010-01-10T01:29:24.222+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断とは</title><subtitle type='html'>雇入時に企業は、労働者に健康診断を受けさせる義務があります。「雇入時健康診断とは」では、その健康診断についての情報を集めています。</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>kon</name><email>noreply@blogger.com</email></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>18</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-5634895419128534839</id><published>2008-07-29T20:45:00.000+09:00</published><updated>2008-07-29T20:45:05.916+09:00</updated><title type='text'>健康診断とは</title><content type='html'>健康診断とは、健康状態を評価することで、健康維持や疾病の予防・早期発見に役立てるもののこと。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;船舶のオーバーホール施設になぞって、人間ドッグとよばれる全身的な検査を行うサービスもある。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;実施場所は、病院や神菱所、保健所などで行われる。なお、労働者の健康診断は、労働安全衛生法にて義務化されている。&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-5634895419128534839?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/5634895419128534839/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=5928521403465326250&amp;postID=5634895419128534839' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/5634895419128534839'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/5634895419128534839'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/index.html#5634895419128534839' title='健康診断とは'/><author><name>kon</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-866375795942612948</id><published>2008-07-29T20:40:00.001+09:00</published><updated>2008-07-29T20:44:38.786+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断：採用可否</title><content type='html'>&lt;p&gt;１型糖尿病・小児糖尿病・若年発症糖尿病の患者の自立を支援する「特定非営利法人日本ＩＤＤＭネットワーク」のサイト。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;リンク先は、「雇入時の健康診断」は、採用選考時に実施することを義務づけたものではなく、また、応募者の採否を決定するために実施するものでもありません、という内容を説明している。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www5.ocn.ne.jp/~i-net/20021130kenkousindan.html"&gt;http://www5.ocn.ne.jp/~i-net/20021130kenkousindan.html&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-866375795942612948?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' 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value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-555907932752122576</id><published>2008-07-29T20:37:00.001+09:00</published><updated>2008-07-29T20:40:12.843+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断：是正勧告</title><content type='html'>是正勧告、労働基準監督署調査による是正勧告や労働基準法違反対策について詳しい「是正勧告対策協議会」というサイト。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;リンク先は、雇入れの際、健康診断をしていない場合の是正勧告を解説しており、是正報告書の記載例も掲載しています。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.zeseikankoku.com/kenkou001.html"&gt;http://www.zeseikankoku.com/kenkou001.html&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-555907932752122576?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/555907932752122576/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' 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type='html'>&lt;p&gt;神奈川県横浜市にある社会保険労務士オフィス　スギモトのブログ、ある横浜の社会保険労務士事務所のストーリーです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;リンク先は、雇入れ時の健康診断についてのコラム。雇入れ前3ヵ月以内に受けた医師による健康診断の結果を証明する書面を提出した者については、その健診項目に相当する項目は省略することができるそうです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.sharoshiblog.com/srsugimoto/item_4991.html"&gt;http://www.sharoshiblog.com/srsugimoto/item_4991.html&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-2760482033292075842?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/2760482033292075842/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=5928521403465326250&amp;postID=2760482033292075842' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/2760482033292075842'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/2760482033292075842'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/index.html#2760482033292075842' title='雇入時健康診断：社会保険労務士オフィス　スギモト'/><author><name>kon</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-41215571700700470</id><published>2008-07-29T20:33:00.001+09:00</published><updated>2008-07-29T20:35:36.259+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断：サンプルダウンロード</title><content type='html'>&lt;p&gt;労務ドットコムの名南経営が提供する就業規則と労務管理書式のフリーダウンロードブログ「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」です。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;リンク先は、雇入時健康診断個人票のサンプルが掲載されているページ。ワード形式とPDF形式でダウンロードすることができます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54799952.html"&gt;http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54799952.html&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-41215571700700470?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/41215571700700470/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=5928521403465326250&amp;postID=41215571700700470' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/41215571700700470'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/41215571700700470'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/index.html#41215571700700470' title='雇入時健康診断：サンプルダウンロード'/><author><name>kon</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-3022941717972171295</id><published>2008-07-29T20:29:00.002+09:00</published><updated>2008-07-29T20:33:15.820+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断：項目の改正</title><content type='html'>カラーバリアフリーについてまとめている個人サイト。管理人さんは、色覚異常の息子を持つ母親だそうです。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;厚生労働省が、雇入時健康診断項目を改正し、色覚制限を緩和したときのパンフレットが掲載されています。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;雇入時健康診断の項目には、身長・体重・視力・聴力と並び色覚の項目もあったのですが、法律の改正により、2001年10月、あるいは11月から「色覚」が削除されました。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.geocities.jp/cbfgver101/work/p1.htm"&gt;http://www.geocities.jp/cbfgver101/work/p1.htm&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-3022941717972171295?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/3022941717972171295/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=5928521403465326250&amp;postID=3022941717972171295' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/3022941717972171295'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/3022941717972171295'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/index.html#3022941717972171295' title='雇入時健康診断：項目の改正'/><author><name>kon</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-8183304344956959166</id><published>2008-07-29T20:26:00.002+09:00</published><updated>2008-07-29T20:28:23.794+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断：内定取り消し？</title><content type='html'>&lt;p&gt;教えて！gooの質問。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;糖尿病を治療中の場合、雇入時健康診断でそれが見つかると、内定を取り消される可能性はあるのでしょうかとのこと。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;また、問診時に糖尿病治療中というほうがいいのか、指摘されてから治療中だというほうがいいのか、アドバイスをお願いしますとのことです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2827819.html"&gt;http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2827819.html&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-8183304344956959166?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/8183304344956959166/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=5928521403465326250&amp;postID=8183304344956959166' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/8183304344956959166'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/8183304344956959166'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/index.html#8183304344956959166' title='雇入時健康診断：内定取り消し？'/><author><name>kon</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-6241700914636628788</id><published>2008-07-29T20:24:00.000+09:00</published><updated>2008-07-29T20:25:39.597+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断：労務安全情報センター</title><content type='html'>労働関係書籍・テキストの編集出版及びセミナーの企画運営を行うレーバースタンダード研究所が運営する労働条件・労働基準の総合サイト「労務安全情報センター」です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;リンク先は、健康診断についてのコンテンツで、一番上に人を採用した時の健康診断についてのコンテンツがあります。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://labor.tank.jp/anei/kenkousindan.html"&gt;http://labor.tank.jp/anei/kenkousindan.html&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' 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name='OpenSocialUserId' value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-9156920342775346986</id><published>2008-07-28T21:56:00.001+09:00</published><updated>2008-07-28T21:56:34.347+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断：費用負担は労働者？</title><content type='html'>&lt;p&gt;Yahoo!知恵袋の質問。 &lt;/p&gt;&lt;p&gt;雇入時健康診断の費用負担は会社側、労働者側どちらにあるのでしょうか？という内容。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q109641585?fr=rcmd_chie_detail"&gt;http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q109641585?fr=rcmd_chie_detail&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-9156920342775346986?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' 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value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-5889863917474699542</id><published>2008-07-28T21:55:00.000+09:00</published><updated>2008-07-28T21:56:05.621+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断：期間限定社員の場合</title><content type='html'>&lt;p&gt;西東京労務管理総合研究所のサイトの労務相談と判例というページ。 &lt;/p&gt;&lt;p&gt;8ヵ月と期間を限って契約社員を雇うときに法定健診は不要でしょうかという内容のＱ＆Ａです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www5d.biglobe.ne.jp/~syaroshi/roumu_q_a/0302_2.htm"&gt;http://www5d.biglobe.ne.jp/~syaroshi/roumu_q_a/0302_2.htm&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-5889863917474699542?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/5889863917474699542/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' 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type='html'>&lt;p&gt;東京都板橋区にある、はすぬま内科のホームページ。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;雇入時健康診断の価格、内容が掲載されています。結果の郵送にも対応してくれるそうです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.hasunumanaika.com/2007/10/8400.html"&gt;http://www.hasunumanaika.com/2007/10/8400.html&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-5981474582842348272?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/5981474582842348272/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=5928521403465326250&amp;postID=5981474582842348272' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/5981474582842348272'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/5981474582842348272'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/index.html#5981474582842348272' title='雇入時健康診断：はすぬま内科'/><author><name>kon</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-2025873003086937651</id><published>2008-07-28T21:54:00.001+09:00</published><updated>2008-07-28T21:54:32.980+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断：金額が高い</title><content type='html'>&lt;p&gt;ＭＳＮ相談箱の相談。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;面接中の会社で入社前の健康診断を受けて欲しいとうことで、ある診療所で健康診断を受けてきました。しかし、その価格が他の病院よりも高く、困っているとのこと。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://questionbox.jp.msn.com/qa2706647.html?StatusCheck=ON"&gt;http://questionbox.jp.msn.com/qa2706647.html?StatusCheck=ON&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-2025873003086937651?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/2025873003086937651/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=5928521403465326250&amp;postID=2025873003086937651' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/2025873003086937651'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/2025873003086937651'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/index.html#2025873003086937651' title='雇入時健康診断：金額が高い'/><author><name>kon</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-3251275965194866927</id><published>2008-07-28T21:53:00.001+09:00</published><updated>2008-07-28T21:53:46.279+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断：雇入時とはいつ？</title><content type='html'>&lt;p&gt;ＭＳＮ相談箱の質問です。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;雇入時健康診断の「雇入時」とはいつのことでしょうかとのこと。採用試験時の健康診断が５月、会社に入ってはじめての健康診断が翌年の１２月だったりする場合、１年以上あいてしまうことになりますが、大丈夫なのでしょうかとのこと。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://questionbox.jp.msn.com/qa3106197.html?StatusCheck=ON"&gt;http://questionbox.jp.msn.com/qa3106197.html?StatusCheck=ON&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-3251275965194866927?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/3251275965194866927/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=5928521403465326250&amp;postID=3251275965194866927' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/3251275965194866927'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/3251275965194866927'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/index.html#3251275965194866927' title='雇入時健康診断：雇入時とはいつ？'/><author><name>kon</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-6214567993579386685</id><published>2008-07-28T21:52:00.000+09:00</published><updated>2008-07-28T21:53:07.261+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断：検査項目や費用</title><content type='html'>&lt;p&gt;大阪府大阪市淀川区にある医療法人協和会　聖徒病院のサイト。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;健康診断のご案内のページに「雇入時健康診断」の検査項目や受付時間、費用などが掲載されています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.kyowakai.com/st/checkup/employ.html"&gt;http://www.kyowakai.com/st/checkup/employ.html&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-6214567993579386685?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/6214567993579386685/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' 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type='html'>総務・労務・経理・法務の疑問を今すぐ解決！社会保険労務士・税理士・行政書士などの専門家が疑問を解決します。経営者・総務担当者は必見のサイト「総務の森」です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;リンク先は、労務管理について相談するコーナー。雇入時健康診断の件ということで、パート社員を正社員化するにあたって、昨年11月に健康診断を受けているが、再度受ける必要があるかという質問。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-19512/?xeq=%E5%81%A5%E5%BA%B7%E8%A8%BA%E6%96%AD"&gt;http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-19512/?xeq=%E5%81%A5%E5%BA%B7%E8%A8%BA%E6%96%AD&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-8636088047192380793?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/8636088047192380793/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=5928521403465326250&amp;postID=8636088047192380793' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/8636088047192380793'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/8636088047192380793'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/index.html#8636088047192380793' title='雇入時健康診断：総務の森'/><author><name>kon</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-5723868896593446076</id><published>2008-07-28T21:50:00.002+09:00</published><updated>2008-07-28T21:51:42.624+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断：健康医学協会</title><content type='html'>働く人の疾病の予防及び 健康の保持増進についての各種活動を行い皆様の保健と福祉に寄与する財団法人健康医学協会のサイト。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;リンク先は、雇入時健康診断の内容を紹介したページ。検査項目の一覧が掲載されている。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kenkoigaku.or.jp/html/kensin/kensin01.html"&gt;http://www.kenkoigaku.or.jp/html/kensin/kensin01.html&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-5723868896593446076?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/5723868896593446076/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=5928521403465326250&amp;postID=5723868896593446076' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/5723868896593446076'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/5723868896593446076'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/index.html#5723868896593446076' title='雇入時健康診断：健康医学協会'/><author><name>kon</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5928521403465326250.post-1215420985415316345</id><published>2008-07-28T21:50:00.001+09:00</published><updated>2008-07-28T21:50:42.505+09:00</updated><title type='text'>雇入時健康診断：健康診断と内定</title><content type='html'>&lt;p&gt;広告業界を志望する新卒学生のために、広告会社の労働組合の協議会の「広告労協」がホットな情報を提供している「広告業界就職フォーラム」というサイト。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;リンク先のコラムでは、健康診断するということは、内定したということという内容を掲載しています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://homepage3.nifty.com/adunion/columns/healthcheck_is_EndOfJobApply.html"&gt;http://homepage3.nifty.com/adunion/columns/healthcheck_is_EndOfJobApply.html&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5928521403465326250-1215420985415316345?l=yatoiirejikenshin.good-hp.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/feeds/1215420985415316345/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=5928521403465326250&amp;postID=1215420985415316345' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/1215420985415316345'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/1215420985415316345'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/index.html#1215420985415316345' title='雇入時健康診断：健康診断と内定'/><author><name>kon</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' 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title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=5928521403465326250&amp;postID=7626223047754672202' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/7626223047754672202'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5928521403465326250/posts/default/7626223047754672202'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://yatoiirejikenshin.good-hp.com/index.html#7626223047754672202' title='雇入時健康診断:健康診断対策センター'/><author><name>kon</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='05392964111488233142'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>